如何寫作企業內刊投稿文章？企業內部員工在收到企業內刊編輯部征稿通知后，要根據征稿的主題來寫作相應的內刊文章。首先，主題要圍繞內刊欄目為中心，或技術與營銷，或員工生活；其次，內容要積極向上，符合企業文化和公司理念；最后，須強調的一點——原創！

企業內刊內容策劃與文章寫作

企業內刊在策劃初，要確定各版主題，比如第一版公司新聞報道（主要刊登公司時事動態、內部新聞），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的內容，也可以是公司的經營狀況，管理經驗），第三版職工園地（主要刊登員工投稿），第四版藝苑風景（主要刊登休閑類的文摘，豐富報紙的趣味內容）。

內刊是公司企業文化宣傳的重要渠道，也是公司，員工，客戶交流的平臺。在不同時期，有不同的價值功能。內刊策劃，需了解公司文化背景，成立委員會或編輯部；內刊準確定位、起名字、基本框架；宣傳造勢，稿件征集。在做企業內刊時，不能盲目進行，對公司文化的深度了解和學習是必須的，你只有讀懂了公司的團隊，發展歷史，愿景使命，就象讀懂了一個人一樣，后邊才知道如何去把握內刊的靈魂和方向，這點非常重要。

企業內刊編輯部通過組建采編團隊，起名字，定框架，到宣傳造勢，目的就是吸引大家來關注，共同參與，踴躍投稿。俗話說，巧婦難做無米之炊。內刊的工作是團隊協同作戰的結果，僅有采編人員還不行，必須集中所有員工的智慧，挖掘他們的潛力，讓他們成為主角才行。內刊第一期的創刊時，會非常的艱難，尤其是征集稿件。老師印象特別深刻，因為以前沒有那個氛圍，想把大家的積極性調動起來，還需要費些功夫。只要有稿件資源，什么都好說。哪怕剛開始，寫的不夠好，作為主編人員一定要以鼓勵為主，必要時，手把手的改稿。有了美好的開始，一切都會慢慢規范起來。如果公司收到的稿件比較多，這就好說，可以重點挑選，審核。

企業內刊投稿文章原則

企業內刊文章寫作的要領：抓住社會、行業的熱點，用有趣的文筆來展示你的想法。這樣不顯得太馬屁，但是又言之有物。格式內刊須內容為王，內容要貼近讀者，內刊主題以公司發展，員工生活與工作為主題。