國家經濟的發展，給我們出版行業的思想政治工作提出了新的要求和挑戰。所以我們需要加強對企業文化建設和思想政治工作開展兩者之間的關系認識，從而通過在企業文化建設工作中的探索，認清企業文化建設對于企業思想政治工作的重要意義。 

一、企業文化的概念 

關于企業文化，最為權威也最多人認同的定義是由美國著名教授、學者艾德佳?沙因(Edgar H．Schein )1985年在其著作《組織文化與領導》中提出來的。書中關于企業文化的定義是“群體在解決其外在適應性與內部整合的問題時，學得的一組基本假定，因為它們運作的很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當遇到這些問題時，如何去知覺、思考及感覺的正確方法”。由此，我們可以看出，企業文化不是只言片語的抽象描述，而是一套嚴密的行為體系和思想邏輯體系，它影響著企業內部認可這種認知體系的所有人的行為方式，同時也影響著企業的外在發展。 

二、企業文化建設與思想政治工作的關系 

企業文化建設與企業思想政治工作順利開展之間存在著許多關聯和相互影響。我們國有出版行業具有極大的社會影響力，其企業文化建設和思想政治工作的開展都更加需要強調樹立媒體人的正確的思想意識、正確的職業道德規范、對待公共事件辯證思考等思想意識的灌輸。兩者工作的開展都是為了能夠最大限度地提升員工的工作積極性，促進企業長遠的經濟利益實現，讓員工更好地為企業服務。而且兩者的工作內容都是為了培養符合企業發展精神的思想核心，讓員工內部能夠形成一種凝聚力，讓員工樹立較強的集體主義觀念，從而為企業和個人的雙重發展貢獻自己的力量，都需要加強員工的個人道德素養提升、加強員工的局勢分析能力、強化企業規章制度在企業員工心目中的嚴肅地位。不論是企業文化建設還是思想政治工作，都是研究并指導人的思想意識活動和行為活動的工作。而且企業文化建設與企業思想政治工作都需要擁有豐富多彩的外在工作形式，要加強娛樂性和教育性的進一步融合，這樣才能通過企業文化建設為思想政治工作開展提供更好的群眾基礎，同時通過思想政治工作的開展為企業文化建設提供更強的思想保障。 

三、企業文化建設對思想工作的積極意義 

1、為企業思想政治工作提供支持。我國國有出版行業的企業文化建設的含義既表現在物質商品生產上面，同時又表現在精神產品生產上面。所以作為出版行業，其出版文化建設跨越了精神與物質的雙重衡量標準。而且正是由于出版文化具有精神和物質兩方面的特點，所以出版行業的文化建設就具有了經濟價值和社會價值兩方面的屬性。而國有出版行業在思想政治工作開展過程中，始終堅持以人為本，要求員工樹立正確的企業價值觀與發展觀，要加強企業員工的社會服務意識樹立和社會公正意識培養，這樣一來，出版行業的文化建設工作就為國有出版行業的思想政治工作開展提供了思想上的群眾基礎和支持。 

2、為企業思想政治工作擴寬渠道。企業文化建設向來是受到企業員工歡迎和積極參與的企業建設活動，因為在文化建設過程中充滿了娛樂性和趣味性。然而企業思想政治工作的開展雖然經歷了許多年的改革發展，但是不論從工作開展的形式或者教育的具體內容上來說，都還停留在過去的水平上。教育內容枯燥乏味，教育方式單調沒有活力。這樣一來，員工參與思想政治教育工作的積極性就會大受影響。所以如果我們通過國有出版行業的企業文化建設，將思想政治工作的宣傳和教育內容融合到文化建設的過程中來，比如通過豐富多彩的娛樂形式，對企業員工進行思想道德方面的，深入淺出的教育，必然能夠收到比過去呆板單一形式教育更好的效果。 

3、為企業思想政治工作提供載體。企業思想政治工作的傳統做法是由有關人員以組織談話和個人談心等形式來進行開展，而企業文化建設是以企業領導人為核心的企業管理人員通過培訓學習、研討會、座談會等方式來進行。因而，企業思想政治工作可以借助于企業文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。 

國有出版行業作為一個特殊的企業類型，既具有創造企業經濟效益的責任，又肩負著推進社會輿論導向健康發展的重要職責。所以國有出版行業的企業文化建設就不僅僅是表現為市場競爭力建設，而更多的應該是幫助企業思想政治工作開展部門，加強對于員工的社會道德、職業素養以及作為媒體人應該堅守的公正客觀意識的建設。